Starszy Specjalista pełniący funkcję Kierownika w Grupie Badawczej Nowych Technologii w Motoryzacji
/ 12 marca, 2026
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe,
- Wysoka kultura pracy, umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, zdolność do otwartej komunikacji
- Doświadczenie w realizacji projektów, w tym znajomość specyfiki procesu pozyskiwania i realizacji grantów na badania
- Znajomość tematyki działalności Zespołu
- Wysoka motywacja do rozwoju własnego oraz umożliwienia rozwoju Pracowników
- Znajomość jęz. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
Mile widziane
- doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
- doświadczenie na stanowisku kierownika projektów/prac badawczych
- certyfikaty w obszarze zarządzania projektami
- chęć zaangażowania się w prace badawcze zgodnie z obszarem swojej specjalizacji
- wykształcenie techniczne, chęć rozwoju naukowego
- zainteresowanie motoryzacją i badaniami
- prawo jazdy
OPIS STANOWISKA:
Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w rekrutacji!
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Przemysłowy Instytut Motoryzacji to instytut współtworzący jedną z największych sieci badawczych w Europie. Prowadzimy zaawansowane prace badawczo-rozwojowe w obszarze motoryzacji. Poszukujemy pracowników naukowych do realizacji projektów badawczo-rozwojowych w trzech obszarach działalności z możliwością wskazania preferowanego obszaru w procesie aplikacyjnym.
Liczba wakatów: 1
Poszukujemy osoby na stanowisko kierownika Grupy Badawczej Nowych Technologii w Motoryzacji, interdyscyplinarnego zespołu R&D zatrudniającego 20-30 osób.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.05.2025 r.
Codzienne zadania
- Nadzór nad zadaniami realizowanymi w ramach projektów badawczych i zleceń
- Zadania związane z polityką kadrową (formułowanie wymagań na stanowiska, udział w rekrutacjach, motywowanie i ocena Pracowników)
- Bieżąca współpraca z innymi działami instytutu (księgowość, HR, promocja)
- Identyfikacja i usuwanie barier w pozyskiwaniu i realizacji prac, dbanie o wysoką motywację Pracowników
- Zapewnianie zgodności działań podejmowanych przez Grupę Badawczą z celami Instytutu
- Zapewnienie mechanizmów skutecznej realizacji prac, w tym z wykorzystaniem Agile
- Inicjowanie i utrzymywanie relacji z klientami, udział w spotkaniach i wydarzeniach
Benefity
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne),
- bezpłatne miejsce parkingowe,
- możliwość udziału w ciekawych projektach badawczo – rozwojowych,
- pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kart sportowych
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie),
- możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie (odpłatnie).
Wynik naboru
Brak opublikowanego wyniku naboru.